博天堂官网-维尼修斯索要税后2000万欧元天价年薪 皇马担忧引发队内薪资结构失衡
皇家马德里前锋维尼修斯·儒尼奥尔及其团队向俱乐部索要税后2000万欧元的年薪，这一数字远超其当前收入，并直接触及皇马管理层敏感的薪资红线，据多家媒体透露，皇马方面虽希望留住这位巴西新星，但坚决不愿因此打破队内薪资平衡,引发更衣室的连锁反应。
天价要求的背景与动机
维尼修斯目前与皇马的合同至2027年结束，税后年薪约为1000万欧元，自2018年从弗拉门戈加盟以来，他逐渐从一名潜力新秀成长为球队核心，2022-2023赛季，他以23粒进球和21次助攻的表现帮助皇马夺得西甲和欧冠双冠王，并入选金球奖前三，这样的表现自然令其团队认为,薪资应与其贡献匹配。
税后2000万欧元的要求意味着税前支出将接近4000万欧元（根据西班牙税收政策），这将使维尼修斯的薪资水平与姆巴佩（传闻加盟后税后年薪2500万欧元）持平，并超越莫德里奇、克罗斯等功勋老将，甚至高于队长本泽马离队前的待遇，这一数字在皇马队史中仅C罗曾达到（税后2100万欧元）,而C罗当时已是多次金球奖得主和俱乐部传奇。
维尼修斯的团队强调，近年来巴黎圣日耳曼、曼城等俱乐部为顶级球星开出的薪资均远超这一水平，例如哈兰德在曼城的税后收入约为1800万欧元，而姆巴佩在巴黎的税后年薪高达3000万欧元，他们认为，皇马若想保持竞争力,必须接受顶级球星的市场价格。
皇马的担忧：更衣室矛盾与财政可持续性
尽管皇马认可维尼修斯的价值，但管理层对其要求持谨慎态度，俱乐部主席弗洛伦蒂诺·佩雷斯和总经理何塞·安赫尔·桑切斯均明确表示，不会为任何球员打破薪资结构，这一原则源于过去的教训：2010年代后期，皇马曾因C罗、贝尔等人的高薪导致更衣室不满，甚至引发拉莫斯、纳瓦斯等功勋球员的续约纠纷。
皇马队内薪资梯队较为清晰：
- 第一梯队：克罗斯、莫德里奇（税后约1200万欧元）；
- 第二梯队：阿拉巴、吕迪格（税后1000万-1100万欧元）；
- 第三梯队：巴尔韦德、卡马文加（税后600万-800万欧元）。
若维尼修斯薪资骤升至2000万欧元，可能引发多重问题：
- 老将不满：克罗斯和莫德里奇虽接近生涯末期，但为俱乐部立下赫赫战功，他们的薪资已被年轻球员超越；
- 新生代攀比：巴尔韦德、罗德里戈等新星目前年薪均低于1000万欧元，若维尼修斯大幅加薪，他们很可能在后续续约中提出类似要求；
- 引援成本上升：姆巴佩若加盟，其薪资已设定为2500万欧元，但若维尼修斯接近这一水平,姆巴佩团队可能要求进一步提高待遇。
皇马还需考虑财政公平法案（FFP）的限制，俱乐部近年来致力于降低薪资总额，2020年疫情期曾要求球员减薪10%，并通过出售球员和优化合同维持收支平衡，2022-2023赛季财报显示，皇马薪资支出占营业收入的比例为54%，低于欧足联推荐的70%警戒线，但若满足维尼修斯的要求,这一比例可能显著上升。
潜在解决方案与博弈态势
双方仍在进行拉锯式谈判，皇马提出的初步方案为税后1200万欧元+奖金（最高可达1500万欧元），但遭维尼修斯团队拒绝，俱乐部试图从其他角度说服球员：
- 商业开发分成：皇马承诺将其肖像权分成比例从50%提升至60%，并通过全球赞助合作增加其收入；
- 长期战略地位：弗洛伦蒂诺向其团队保证，维尼修斯是未来“后本泽马时代”的核心，并将成为品牌宣传的重点；
- 违约金条款：皇马愿意将合同违约金从目前的10亿欧元降至7亿欧元,为其未来转会提供一定灵活性。
这些提议并未完全满足球员方要求，维尼修斯的经纪人甚至暗示，不排除听取其他俱乐部报价，巴黎圣日耳曼和切尔西均对其表示兴趣，其中巴黎愿提供税后2000万欧元的年薪,但球员首选仍是留在皇马。
球迷与舆论反应
此事在西班牙媒体引发热议。《马卡报》认为，皇马应坚持原则，避免重蹈巴萨“薪资失控”的覆辙——后者因梅西、格列兹曼等人的天价合同陷入财政危机。《阿斯报》则指出，维尼修斯的要求符合市场规律，但需以渐进方式实现，球迷群体意见分化：部分人认为俱乐部应不惜代价留住天才，另一部分人则批评维尼修斯“贪婪”,缺乏对俱乐部的忠诚。
平衡艺术与未来挑战
皇马的薪资策略始终围绕“集体高于个人”的理念，这一原则帮助俱乐部在过去十年中保持稳定性和竞争力，维尼修斯的案例将成为弗洛伦蒂诺时代又一次关键考验：如何在不破坏更衣室 harmony 的前提下,满足新一代球星的经济诉求。
未来几周的谈判将决定双方能否找到共赢点，若维尼修斯最终留队，其薪资可能以绩效挂钩的方式阶梯式增长；若分歧无法弥合，2024年夏季转会窗或许会迎来一场惊天交易，无论结果如何，这一事件已折射出现代足球的核心矛盾——在竞技荣誉与商业利益之间,俱乐部与球员都在寻找新的平衡。